Обычно годовщину создания фирмы принято отмечать особо торжественно, чтобы каждый сотрудник почувствовал важность своей работы и радость за существование такого прекрасного места, как родная фирма или компания. Календарные празднования, типа корпоративные новогодние мероприятия, это одно, такие праздники общие для всех, а вот день основания компании можно считать индивидуальным, особым событием. В такие моменты ощущается единый корпоративный дух и в такой день приятно отметить лучших сотрудников фирмы или организовать «посвящение» для новеньких, молодежи, только начавших работу в компании. Да и среди партнеров по бизнесу такое отношение к собственной фирме, вызовет уважение и понимание. К тому же, проведение корпоративных мероприятий не только ведет к сплочению коллектива, но и является неплохим рекламным ходом.
Обычно, подобного рода мероприятия проводятся в удобном и уютном месте, где можно разместить большое количество людей. Банкетный зал как нельзя лучше подойдет для такой цели. Сам процесс проведения корпоративного празднования всегда тщательно продумывается и имеет определенный план. Можно провести шутливое анкетирование, провести небольшую экскурсию с пояснениями, при просмотре фотогаллереи, заранее приготовленной фотохудожниками, с интересными, а может и забавными сюжетами, взятыми из жизни компании. После официальной части и выступлений с небольшими докладами о достижениях за прошедший год, обычно идет церемония вручения памятных подарков заслуженным сотрудникам фирмы. Если празднество проводится во время зимних новогодних праздников, то может присутствовать и Дед Мороз — в Твери есть неплохие агентства, где можно заказать подобного рода услуги. Ну а потом шикарный банкет и уже во время банкета можно проводить различные викторины, конкурсы и веселые игры. Большим успехом пользуется очень аппетитный конкурс, который готовят обычно сотрудницы компании, это «Фирменное блюдо». Главной задачей является не столько приготовление самого блюда, а пояснение что именно означает каждый его ингредиент и эти пояснения необходимо привязать к деятельности фирмы и ее сотрудников. Как пример – орехи для стимуляции умственного труда, а морковь для улучшения зрения и прочее в том же духе.
Еще один интересный этап, это красиво организованное и соответственно обставленное посвящение молодежи, недавно принятой на работу в ряды сотрудников фирмы, с вручением шутливо оформленных свидетельств. Ну а в окончании веселые, зажигательные танцы.